金志雄简历中的部分个人介绍 “如果选择大公司的高级管理岗,比如技术总监,下面带几十几百号人,领导又会担心我在创业公司自由惯了,能不能融入进这种规模的团队。
被隐形降权,求生不得求死不能 经营初期,太多困惑,别人都把产品养肥了我才上架。而未来,云后服务市场则有更多发挥空间。但更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误,引进资本,只是让这些错误更早浮现。